対中ビジネス支援

他方で、世界金融危機は中国をも巻き込み、人力資源社会保障部は昨年11月、「最低賃金基準を暫定的に緩和する通知」を発し、2009年に入ってから労働者に対して、雇用維持のために賃金カットを受け入れるように呼びかけています。

従来の契約雇用から終身雇用へと原則を転換した中国ですが、このような環境で

• どのような人員整理、レイオフ（待崗）、解雇の方法があるのでしょうか。

• 今後の急増が心配される労使トラブル、労働組合に今後どう対処していけばよいのでしょうか。

• やむなく中国から撤退する場合、どんな手続きが必要でしょうか。

• 日本の親会社が負わなければならない責任の範囲はどれほどでしょうか。

「中国労働契約法・労働紛争対策マニュアル」、「中国投資・会社設立ガイドブック」、「中国進出失敗・トラブル事例集」、「中国ビジネス超成功戦術252」、「中国ビジネスのツボ」など多数の著作で知られる中国ビジネス専門家の筧武雄氏が、3時間にわたって集中講義いたします。

セミナー詳細

講　師　略　歴

筧　武雄　氏

＜略歴＞　　1981年　　一橋大学経済学部卒業　銀行入社
　　　　　　1984年　　北京大学に派遣留学
　　　　　　1986年　　銀行北京事務所開設、初代駐在
　　　　　　1989年　　OECF（現、国際協力銀行）出向
　　　　　　1994年　　銀行アジアデスク長
　　　　　　2001年　　銀行退職、独立。現在に至る

＜著書＞　　　「中国労働契約法・労働紛争対策マニュアル」
　　　　　　　「中国進出失敗・トラブル事例集」　　　　　　　
　　　　　　　「中国投資・会社設立ガイドブック」
　　　　　　　「中国ビジネスのツボ」
　　　　　　　「中国ビジネス超成功戦術 252」
　　　　　　　「中国のことがマンガで３時間でわかる本」ほか多数

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