TOP > 研修 > 日中コミュニケーション研修 > 日系企業で働く中国人幹部社員向けコミュニケーション研修
＝対象となる方＝
・日系企業で働くため、日本のビジネス文化を理解する必要のある中国人。
・日本の生活習慣や商習慣を学ぶ必要のある中国人。
・敬語やビジネス文書作成など、より高いビジネススキルを身につけたい中国人。
＝対象人数＝
20名以下
＝研修形式＝
講義＋ディスカッション
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| 項 目 | 内 容 |
| 日本人と中国人の違い | 日本人と中国人の考え方の違いを徹底的に分析します。 察する文化と主張する文化、時間概念、気配り、 仕事に対する考え方、細部へのこだわり、金銭感覚などさまざまな考え方の違いについて理解します。 |
| 生活習慣の違い | 交通機関の利用のしかた、買い物、ごみの出し方、食事など日常生活の基本から、 病気やけが、事件や事故が発生した際の対応や 地震などの災害対策まで、日本で生活していくうえで必要なルールや知識を学びます。 |
| 日本式コミュニケーション術 | 日本人とのコミュニケーションで中国人が勘違いしやすい問題、 具体的にはプライベート、距離感、本音と建前、飲みニケーション、 根回しなどについて説明し、その理由を解説します。 |
| ビジネス習慣の違い | 日本のビジネス習慣や感覚について解説します。 具体的には上司と部下、男女の感覚、世代間の相違、地域差などが挙げられます。 業務をすすめるうえでの報告書や会議、ルール、品質管理、 「ホウ・レン・ソウ」、チームワークについては理由なども考えさせながら、ディスカッションしていきます。 |
| ビジネスマナー | 必要に応じて身だしなみ（表情・態度・ファッションを含む）、お辞儀、 時間概念、出退勤の常識、電話の掛け方、座席、喫煙、おしゃべりなどのビジネスマナー についてご説明いたします。会話のマナーではクッション言葉や プライバシーなどについても学びます。 |
| 敬語の基本 | 敬語の基本について解説します。必要に応じて 尊敬語や謙譲語の練習を行います。 |
| ビジネス文書の基本 | ビジネス文書には特定のフォーマットがあり、敬称や頭語、結語なども ルールがあることを学びます。時候の挨拶や慶賀の挨拶なども必要に応じて解説し、練習します。 |
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